现在年轻人的工作压力一般都比较大，就算是结婚也要考虑需要请假多久，哪怕在有婚假存在的前提下。那么婚姻法规定婚假应该是多久呢？在婚假期间是可以享受带薪休假的，这对劳动者来说是一件喜事。那么究竟婚姻法规定婚假是几天呢？
通常所说的婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
在2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。
对于晚婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。
从2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
综上所述，其实婚姻法是没有对婚假的规定的，对于婚假的规定是在《人口与计划生育法修正案》执行的，这点可能大多数人都会误会。如果您想充分利用婚假和晚婚假期的话，就要好好看看上面的信息了，这关系到您能有几天带薪休假的福利哦。
