陪产假的问题是不少孕妈、准爸爸比较关心，但又不太了解的。于是我们查找了不少资料，今天就把陪产假有关要点给你捋顺~以后遇上“陪产假啥时候开始休？陪产假肯定要生后请吗？”这些问题统统心里门儿清~
1、陪产假是什么
陪产假，又名“陪护假”，即依法登记婚礼的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有肯定时间看护、照料对方的权利，虽然现在劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是国内大多数省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实质规定。
2、陪产假有几天
准爸爸陪产假由各省计划生育条例规定，并不是每一个区域都有，具体天数范围差异比较大。
据统计发现，现在，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数区域的陪产假为15天。
3、陪产假啥时候开始休
准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定，开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体情况，以及工作上的重压，还有夫妻双方的意愿。请假范本：男职工陪产假请假条范本
4、陪产假肯定要生后请吗
陪产假不肯定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休假，而且陪产假需要一次性休完。
5、申请陪产假需要的材料
准爸爸想要休陪产假需要筹备的材料一般有：婚礼证、出生证明等，更具体的材料就需要依据公司的请假有关规定来筹备了。
6、陪产假的工资如何算
产假和陪产假期间，一般来说基本工资是照发不误的。具体的数额依据工作性质差异很大，需要和人事仔细沟通。
除此之外，陪产假的工资结算还看男方所在的用人单位是不是为男方购买生育保险。
♦用人单位没有为男方购买生育保险，休陪产假期间的工资根据职工签订的劳动合同的工资准则结算。
♦用人单位为男方购买的生育保险，职工休陪产假期间的工资根据当地的社会平均工资准则来计算，如果职工本身的工资是高于谁会的平均工资，就需要用人单位进行差额补贴。
7、二胎有陪产假吗
生育二胎需要符合肯定的实体和程序要件，依法获得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只须符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。
看完这些要点，我们再来概括一下：大多数准爸爸会在妻子生产前后请假，便捷照顾妻子。如果由于工作起因实在没办法请假，肯定要向妻子和家人表达自身的歉意，下班回家后多多关心、照顾妻子和婴幼儿。
