大伙都了解打工人目前最怕的就是上班迟到和上班扣薪资了，相信不少公司都会有考勤需要的，而且薪资扣的多了也会干扰到奖金。所以大伙对于放假和薪资这个问题是非常小心的。不了解屏幕前有没真筹备休婚假的朋友呢？大伙对于法定婚假和薪资有多少知道呢？下面记者就给大伙解答一下法定婚假有薪资吗与法定婚假扣薪资吗的问题，有疑惑的朋友们，就接着一块看下去吧！
1、法定婚假有薪资吗
婚假有薪资，根据劳动合同约定的薪资标准计算。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。用人单位不支付劳动者婚假薪资的，由劳动行政部门责令限时支付；逾期不支付的，责令用人单位按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。
法律依据：
《中国劳动法》第五十条
薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间与依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。
2、法定婚假扣薪资吗
婚假期间用人单位不能用任何理由克扣薪资，这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方 在3天婚假的基础上还可以增加一个星期。
国内《劳动法》第五十条规定：“薪资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。”企业扣减薪资需要有正当理由，不然将构成克扣薪资的违法行为。
3、婚假扣薪资了咋办
劳动者和用人单位打造劳动关系，劳动者依法请婚假，用人单位非法克扣劳动者的薪资是违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付薪资，是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具备要紧意义。
好了朋友们，以上就是记者给大伙采集到的法定婚假有薪资吗与法定婚假扣薪资吗的问题的全部回答了，对于一些马上踏入婚姻殿堂的新大家来讲，解决这类婚假包含双休日和节假日吗的问题，多知道一些劳动关系和劳动法的内容是非常有必要的。期望以上内容可以有所帮助，感谢大伙看到这里，大家下期再见了！
